Требования к персоналу: обучение и аттестация стропальщиков и водителей погрузчиков

📋 1. Кто такой стропальщик и кому нужно обучение

Стропальщик — это специалист, который выполняет работы по обвязке, зацепке и навешиванию грузов на крюк грузоподъёмного механизма. От его квалификации напрямую зависит сохранность груза, целостность оборудования и безопасность людей.

Кому необходимо обучение профессии стропальщика

• Работники строительных организаций — на всех этапах строительства: от фундамента до отделки.
• Сотрудники складских комплексов и логистических компаний — погрузка, разгрузка, перемещение товаров.
• Работники промышленных предприятий — металлургия, машиностроение, химическая промышленность.
• Персонал портов и транспортных терминалов — работа с различными видами грузов.
• Сотрудники ремонтных и монтажных организаций — установка и демонтаж оборудования.

Кто может обучаться

К обучению допускаются лица не моложе 18 лет, имеющие основное общее или среднее общее образование. Обучение проводится в образовательном учреждении, имеющем лицензию на образовательную деятельность.

📜 2. Нормативная база: на чём основаны требования

Требования к обучению и аттестации персонала регулируются несколькими ключевыми документами.

Федеральные нормы и правила (ФНП по ПС)

Основной документ для стропальщиков — Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения» (утв. приказом Ростехнадзора от 26.11.2020 № 461).

• Согласно п. 151 ФНП по ПС, для управления подъёмными сооружениями и их обслуживания эксплуатирующая организация обязана назначить внутренним распорядительным актом стропальщиков, крановщиков (операторов), машинистов подъемников и другой персонал.
• Пункт 216 ФНП по ПС устанавливает, что персонал, выполняющий работы по строповке, зацепке и обвязке грузов, должен иметь квалификацию «стропальщик».

Приказ Минтруда № 753н

Приказ Минтруда России от 28.10.2020 № 753н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов» определяет порядок проведения работ, требования к персоналу и меры безопасности.

Постановление Правительства РФ № 2464

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» устанавливает правила обучения работников, включая стропальщиков.

В общем случае стропальщика необходимо обучить по программе «б» как работника рабочей профессии. Продолжительность такой программы составляет не менее 16 часов.

Разъяснения Ростехнадзора (2025)

Официальный документ Ростехнадзора от 5 июня 2025 года содержит важные разъяснения:

• Инженерно-технический работник (ИТР) может работать стропальщиком при наличии соответствующего удостоверения.
• Совместители обязаны проходить обучение — обучение по основному месту работы не освобождает от обучения у работодателя по совместительству.
• Подготовка оператора грузоподъёмных машин не даёт права на строповочные работы — требуется отдельный документ о квалификации «стропальщик».
• Периодичность проверки знаний: по охране труда — не реже 1 раза в 3 года, для работ повышенной опасности — не реже 1 раза в год.

🎓 3. Как проходит обучение стропальщиков

Этапы обучения

1. Теоретическое обучение — изучение нормативных документов, правил строповки, устройства грузозахватных приспособлений, требований безопасности.
2. Практическое обучение — отработка навыков строповки различных грузов, работы с такелажным оборудованием, подачи сигналов крановщику.
3. Итоговая аттестация — квалификационный экзамен, цель которого — контроль освоенного материала.

Программы обучения

Что должны знать и уметь стропальщики

• Схемы строповки различных грузов.
• Правила осмотра строп и грузозахватных приспособлений.
• Способы определения массы и центра тяжести груза.
• Сигналы для управления крановщиком.
• Требования безопасности при подъёме и перемещении грузов.
• Правила оказания первой помощи.

🚜 4. Требования к водителям погрузчиков

Водители (операторы) вилочных погрузчиков также должны проходить обязательное обучение и аттестацию.

Основные требования

• Возраст: не моложе 18 лет.
• Медицинское освидетельствование — допускаются лица, признанные годными к управлению транспортом.
• Наличие удостоверения на право управления погрузчиком (тракториста-машиниста с соответствующими категориями).
• Прохождение обучения по устройству и эксплуатации погрузчика.
• Квалификационная группа по электробезопасности не ниже второй (для электропогрузчиков).

Обучение водителей погрузчиков

Подготовка по специальности «Водитель погрузчика» может осуществляться:

• В лицензированных учебных центрах (теоретическая часть).
• На рабочем месте в организации (практическая часть).

Для организации практического обучения у работодателя должен быть договор с учебным заведением.

🔄 5. Периодическая проверка знаний

Обучение и аттестация — не разовая процедура. Знания персонала должны регулярно подтверждаться. Для своевременного выявления нарушений и контроля состояния оборудования используйте наш чек-лист безопасности.

Для стропальщиков

Работодатель обязан установить порядок проверки знаний и допуска к самостоятельной работе персонала с выдачей удостоверений, в которых указывается тип подъёмного сооружения и виды работ, к которым допущен работник.

👨‍💼 6. Ответственность работодателя

Работодатель несёт прямую ответственность за допуск необученных сотрудников к работе. Это закреплено в статье 214 ТК РФ, которая возлагает на работодателя обязанность обеспечить обучение по охране труда, включая безопасные методы работ.

Основные обязанности работодателя

1. Организовать обучение всех сотрудников, выполняющих строповку и управление погрузчиками.
2. Допускать к работе только лиц, имеющих удостоверение установленного образца.
3. Назначать ответственных за безопасное производство работ внутренним распорядительным актом.
4. Проводить периодические проверки знаний в установленные сроки.
5. Вести учёт обучения и аттестации персонала.
6. Обеспечить стажировку на рабочем месте для вновь принятых работников.

❌ 7. Частые нарушения и их последствия

Самые распространённые нарушения

• Допуск к работе без обучения — работодатель позволяет сотруднику выполнять строповку без удостоверения.
• Просроченная проверка знаний — работник допущен к работе с истекшим сроком аттестации.
• Отсутствие стажировки — новый сотрудник допущен к самостоятельной работе без наставничества.
• Неполный состав обучения — работник обучен только по одной программе (например, по ОТ, но не по безопасным методам работ).

Последствия

• Административные штрафы для должностных лиц и организаций.
• Приостановка деятельности предприятия при грубых нарушениях.
• Уголовная ответственность в случае тяжких последствий (гибель или травмирование работников).
• Репутационные потери и снижение доверия клиентов.

📌 8. Практические рекомендации

Для работодателей

1. Составьте перечень профессий и должностей, требующих обучения по охране труда.
2. Заключите договор с лицензированным учебным центром на обучение стропальщиков и водителей погрузчиков.
3. Утвердите внутренним приказом перечень работ повышенной опасности на вашем предприятии.
4. Назначьте ответственных за безопасное производство работ.
5. Ведите журнал учёта выдачи удостоверений и результатов проверки знаний.
6. Организуйте стажировку для всех вновь принятых работников.

Для сотрудников

1. Своевременно проходите обучение и переаттестацию.
2. Изучайте схемы строповки и производственные инструкции.
3. Не допускайте к работе коллег без удостоверений.
4. Сообщайте руководству о любых нарушениях требований безопасности.

📌 Заключение

Обучение и аттестация стропальщиков и водителей погрузчиков — это не бюрократическая формальность, а основа безопасности на производстве. Допуск необученных сотрудников к работе с грузоподъёмными механизмами — грубое нарушение, которое может привести к тяжёлым последствиям: от поломки оборудования до гибели людей.

Инвестиции в обучение персонала многократно окупаются за счёт:

• Снижения числа аварий и травм.
• Увеличения срока службы оборудования.
• Повышения производительности труда.
• Укрепления репутации компании как надёжного работодателя.

Если вам требуется консультация по организации обучения персонала или подбору грузозахватного оборудования — обращайтесь в компанию «ПромИнжиниринг». Наши специалисты помогут вам разработать эффективную систему обеспечения безопасности на вашем предприятии.

Часто задаваемые вопросы о требованиях к персоналу